Бесплатный вебинар
«Методы клинической медицины для лечения цистита»
25 ноября в 16-00 (МСК)
Записаться Нет, спасибо

Массовых увольнений сотрудников «Скорой помощи» нет и не будет

Об этом заявил заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Леонид Печатников, комментируя статью, опубликованную 29 апреля в газете «Известия».

Массовых увольнений сотрудников столичной «Скорой помощи» не будет. Об этом заявил заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Леонид Печатников, комментируя статью, опубликованную 29 апреля в газете «Известия». По словам заммэра, в статье содержится «совершенно необъективная» информация об увольнениях персонала подстанций «Скорой помощи».

«Иногда, читая нашу прессу, я начинаю сомневаться в квалификации людей, которые это пишут. Например, «в Москве сокращают санитаров «Скорой помощи». Вы себе представляете, чем занимаются санитары? Санитары «Скорой помощи» — это уборщицы, которые работают в офисах «Скорой помощи». Вы, наверное, заметили, что на подстанциях «Скорой помощи» нет больных. В машинах «Скорой помощи» выезжают врачи и фельдшеры. У нас нет машин «Скорой помощи», где работают санитары», — пояснил Печатников.

Он подчеркнул, что для «особо одаренных журналистов» в порядке эксперимента можно создать пару бригад из санитаров, «но выезжать они будут только к авторам таких статей, чтобы они как бы на себе это испытали».

«Второе. У нас, оказывается, массовые увольнения со «Скорой помощи». О чем вы говорите? У нас конкурс на замещение вакантных должностей врачей и фельдшеров «Скорой помощи»!», — подчеркнул он. Заммэра напомнил, что врачи «скорой помощи» зарабатывают в Москве до 90 тыс руб в месяц, а фельдшеры до 70 тыс руб. «У нас сейчас идет массовый набор врачей и фельдшеров «Скорой помощи», потому что мы открыли несколько новых подстанций. Прежде чем публиковать такие вещи, надо хотя бы поехать на одну станцию «Скорой помощи» и хотя бы поговорить с людьми компетентными», — отметил он.

Печатников сообщил, что на 54 станциях «Скорой помощи» действительно планируется сокращение 360 уборщиц. «Если руководитель учреждения решил, что экономически ему будет выгоднее передать это на аутсорсинг, то есть, пригласить клининговую компанию, как это делают во всем мире при уборке помещений, я думаю, его надо за это поблагодарить. Это значит, что он думает о фонде оплаты труда. И те деньги, которые он высвобождает — это те деньги, которые пойдут на оплату труда врачей и фельдшеров», — подчеркнул Печатников. Он отметил, что увольняемые сотрудники теоретически могут перейти на работу в клининговую компанию. «Я думаю, что любая клининговая компания с удовольствием возьмет их в свой штат. Им не надо уже будет выяснять, где какое помещение и что надо мыть. С другой стороны, если клининговая компания решит, что эти люди убираются плохо, а ответственность за качество уборки будет лежать на клининговой компании, то в этом случае они выберут тот персонал, который считают нужным», — сказал заммэра.

По материалам «ИТАР-ТАСС»

Рейтинг темы
Рейтинг статьи
Просмотров: 1432
Подписка на новости портала

Комментарии