Бесплатный вебинар
«Методы клинической медицины для лечения цистита»
25 ноября в 16-00 (МСК)
Записаться Нет, спасибо

В Свердловской области удалось остановить отток кадров из системы здравоохранения

За два года в Свердловской области удалось остановить отток кадров из системы здравоохранения. По итогам 2013 года на работу в региональные медучреждения удалось привлечь 245 врачей.

За два года в Свердловской области удалось остановить отток кадров из системы здравоохранения. По итогам 2013 года на работу в региональные медучреждения удалось привлечь 245 врачей. Об этом министр здравоохранения области Аркадий Белявский сообщил на встрече с главой региона Евгением Куйвашевым.

«Если по итогам 2011 года отток кадров составлял порядка 350 человек, то сейчас нам удалось переломить ситуацию. Сегодня в наши медучреждения устраиваются на работу молодые специалисты — средний возраст до 38 лет. В область приезжают врачи из других регионов», — пояснил министр.

По его словам, таких результатов удалось достичь благодаря работе по улучшению условий труда медработников и областной поддержке в решении жилищных вопросов. «В рамках существующих программ мы переоснастили медучреждения, сделали их привлекательными для работы. Молодым врачам, приехавшим работать в сельскую местность, выдается «сельский миллион» — в ушедшем году его получили 59 человек», — отметил Белявский.

В 2013 году в области началась реализация программы «Развитие кадров здравоохранения Свердловской области», рассчитанной до 2017 года. В рамках программы, в частности, целевой набор абитуриентов на бюджетную форму обучения в Уральском государственном медицинском университете в 2013 году был увеличен на 30 проц до 130 человек, а в Свердловском областном медицинском колледже — на 20 проц до 325 учащихся.

По материалам «ИТАР-ТАСС»

Рейтинг темы
Рейтинг статьи
Просмотров: 722
Подписка на новости портала

Комментарии