Бесплатный вебинар
«Методы клинической медицины для лечения цистита»
25 ноября в 16-00 (МСК)
Записаться Нет, спасибо

Нагрузки и снижение заработков — главные причины дальнейшего роста «показателя стресса» на производстве в США

Согласно обнародованным здесь данным исследования, 83% американцев испытывают стресс на работе. Еще год назад в наличии таких неприятных переживаний признались 73% работающих жителей страны.

Увеличение нагрузок и снижение реальных заработков — главные причины дальнейшего роста «показателя стресса» на производстве в США.

Согласно обнародованным здесь данным исследования, проведенного американской аналитической фирмой «Харрис интерэктив», 83 проц американцев испытывают стресс на работе. Еще год назад в наличии таких неприятных переживаний признались 73 проц работающих жителей страны.

На первое и второе места, в качестве главных источников раздражения на производстве, нынешние участники опроса назвали рост нагрузок и снижение реальных окладов — по 14 проц. Причем первый фактор увеличился сразу на 5 проц по сравнению с аналогичным показателем 2012 года. Далее в списке причин возникновения стресса идут утомительные поездки на работу и обратно — 11 проц, неудовлетворенность работой — 8 проц, отсутствие должного баланса между производством и личной жизнью — 7 проц, недостаток возможностей для карьерного роста — 6 проц и угроза увольнения — 4 проц.

В проведенном анализе отмечается, что работники с годовыми окладами до 35 тыс долларов более подвержены стрессу — почти в два раза — чем их коллеги, зарабатывающие не менее 100 тыс долларов в год. 17 проц американцев уверяют, что они вообще не испытывают состояния стресса на работе.

«Во многих отношениях современное рабочее место сильно отличается от того, чем оно было еще десять лет назад, и все меньшее количество американцев может сказать о себе, что они прохлаждаются на работе, — заявил Джон Шварц, региональный директор профессиональных служб Эверест колледж, заказчика исследования. — Стресс на работе возникает по многим причинам, но те, кто в состоянии контролировать свою профессиональную карьеру и заниматься тем, что им действительно интересно, гораздо реже жалуются на стресс. Они же, как показывает практика, работают и более продуктивно».

По материалам «ИТАР-ТАСС»

Рейтинг темы
Рейтинг статьи
Просмотров: 1270
Подписка на новости портала

Комментарии