Помните красивую историю о том, что когда-то, давным-давно, люди были двуполыми существами, то есть две половинки, мужская и женская, всегда были вместе? Потом эти существа были разделены, разбросаны по свету, а потому каждой половинке приходится искать другую. Кто знает, насколько правдива эта история, однако доподлинно известно, что половинки все-таки существуют! Более того, хочу вас обрадовать: у каждого человека половинка не одна, а великое множество, а значит, шансы найти «свою» половину многократно увеличиваются.
От Литвы до самых до окраин
Соционика, или, как ее еще называют, теория информационного метаболизма была создана в ее современном виде литовским экономистом и педагогом Аушрой Аугустинавичюте в 70-х годах XX столетия. Предметом ее исследования является человеческая личность и отношения между людьми.
Собственно, существование различных типов человеческой психики открыл еще известный швейцарский ученый и психиатр Карл Густав Юнг. А уже с легкой руки госпожи Аушры эта типология была упорядочена, дополнена, сформирована в целостную систему и широко популяризирована для того, чтобы каждому человеку легче было искать свою половинку.
Самая полезная наука
Все известные нам науки занимаются чем угодно, кроме человеческой личности. Даже психология все чаще оказывается бессильной, учитывая, что большая часть населения Земли живет практически в постоянном состоянии стресса.
_____________________________________________________________________________________________________________
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Соционика же рассматривает человеческую личность целостно, причем не отдельно, а в ее взаимоотношениях с социумом. Конечно, нельзя сказать, что она дает абсолютно полное описание личности, однако она описывает костяк, фундамент, на котором уже строится каждая уникальная индивидуальность.
Не будем вдаваться в теоретические тонкости соционики — сегодня существует масса литературы на эту тему. Мы же просто рассмотрим возможности практического применения этой уникальной науки в повседневной жизни.
Очень часто мы ожидаем и требуем от окружающих того поведения и того отношения, которые для них просто физически невозможны. Мы привыкли равнять всех под одну гребенку, судить по одному шаблону — и, к сожалению, не по самому лучшему. Соционика очень логично и доступно описывает конкретные типы людей и различия между ними, а также взаимоотношения, которые возникают между всеми шестнадцатью существующими типами.
Зная свой тип, вы сможете определить, какую профессию вам лучше выбрать, с каким человеком лучше создавать семью, либо же спрогнозировать отношения с разными людьми. Вы сможете избежать множества душевных травм, если будете осознавать, что люди не желают вам зла, а просто по-разному воспринимают все жизненные явления — и вас, в том числе.
Тип личности дается человеку при рождении раз и навсегда. Однако вы можете (да и должны!) непрерывно развиваться и само совершенствоваться в рамках своего типа.
Где ты, моя половинка?
А теперь немного подробнее о главной «фишке» соционики — отношениях дополнения. Это отношения полной психологической совместимости и комфорта как в быту, так и в эмоциональной сфере. У каждого из шестнадцати типов людей существует дополняющий его тип — дуал. Все мы наверняка встречали таких людей в жизни, просто это оставалось незамеченным, поскольку мы об этом не знали.
Но, наверное, вам знакомо ощущение родства душ, которое возникает при общении с определенным человеком? Это и есть ваш дуал, понимающий вас с полуслова, а то и вообще без слов. Инициатива в паре дуалов распределяется поровну и переходит от одного к другому совершенно естественно. Партнеры не обращают внимания на слабые стороны друг друга и восхищаются сильными. Семья, состоящая из дуалов, со временем становится как бы единым целым — тем самым воспетым в легендах двуполым гармоничным существом. Дети в дуальных семьях вырастают уверенными, жизнерадостными, умеющими любить окружающих и заботиться о них, так как видят такой пример в семье.
Однако надо сказать, что не стоит ожидать встречи с дуалом, как манны небесной. Любые отношения — это постоянный кропотливый труд, готовность идти на уступки и проявлять заботу о партнере. Просто в этом плане дуальным парам легче: они лучше переносят все бытовые неурядицы и личные конфликты и при обоюдном желании всегда найдут общий язык.
Краткое описание всех типов личности
ИСКАТЕЛЬ (ДОН-КИХОТ) — видит перспективы развития дел. Генерирует идеи. Нуждается в создании комфортной эстетически приятной обстановки.
ПОСРЕДНИК (ДЮМА) — живет яркими ощущениями. Отлично управляет человеческими эмоциями. Нуждается в одобрении и логическом обосновании своих поступков.
АНАЛИТИК (РОБЕСПЬЕР) — рассудителен и справедлив. Владеет мощной аналитической логикой. Нуждается в заботе о своем здоровье и отдыхе.
ЭНТУЗИАСТ (ГЮГО) — демонстрирует яркие эмоции. Умеет создать комфортную обстановку. Ценит людей, умеющих мыслить логически.
НАСТАВНИК (ГАМЛЕТ) — эмоционально воспринимает действительность, прекрасный рассказчик. Хорошо ориентируется в потоке времени. Нуждается в волевом управлении своими действиями.
ИНСПЕКТОР (МАКСИМ ГОРЬКИЙ) — внедряет теоретические идеи в практику. Требователен к соблюдению дисциплины. Ценит эмоциональных людей, нуждается в регламентации сроков работ.
ЛИРИК (ЕСЕНИН) — ощущает динамику событий, их развитие во времени. Способен к сочувствию и состраданию. Симпатизирует решительным, волевым людям.
МАРШАЛ (ЖУКОВ) прекрасный стратег и тактик. Умеет организовать людей. Нуждается в обеспечении эмоционального фона с философской подоплекой.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ДЖЕК ЛОНДОН) — отлично разбирается в вопросах деловой активности. Оптимист, романтик. В создании межличностных отношений предпочитает полагаться на партнера.
ХРАНИТЕЛЬ (ДРАЙЗЕР) — хорошо разбирается в отношениях между людьми. Борец за моральную чистоту. Плохо ориентируется во времени, иногда впадает в пессимизм.
КРИТИК (БАЛЬЗАК) — скептически подходит к оценке происходящего. Руководствуется принципами рациональности в поступках. Нуждается в развитии волевых качеств.
ПОЛИТИК (НАПОЛЕОН) — волевой, стремится к власти и славе. Умеет манипулировать чувствами других. Плохо предвидит развитие событий в будущем.
АДМИНИСТРАТОР (ШТИРЛИЦ) — умеет достичь максимальной эффективности в работе. Результаты его труда и он сам выглядят красиво, эстетично. Плохо ориентируется во времени.
ГУМАНИСТ (ДОСТОЕВСКИЙ) — отлично разбирается во взаимоотношениях людей. Сопереживает, утешает, примиряет. Нуждается в советах по поводу целесообразности вещей и поступков.
СОВЕТЧИК (ГЕКСЛИ) — пре красно разбирается в способностях людей и помогает развивать их. Умело налаживает отношения. Плохо выполняет рутинную работу.
МАСТЕР (ГАБЕН) — самостоятельный, упорный, реалистично мыслящий человек. Умеет извлечь выгоду из всего. Плохо разбирается в межличностных отношениях.
